Über uns

In Zeiten der Schnelllebigkeit und des Strukturwandels können Organisationen und Unternehmen nur dann überleben, wenn sie die Förderung der unternehmerischen Fähigkeiten an Lernprozesse der Personen und der Organisation koppeln.

Die Schaffung von Synergieeffekten im Unternehmen, Inspiration und Ermutigung der Entwicklung leiten uns in unseren Vorhaben. Diese Leitsätze drücken wir wie folgt in unserem Firmennamen aus:

I nspiration
D evelopment &
E ncouragement
A gency

Dipl.-Ing., Dipl.-Päd. Elena Heitmann

Elena Heitmann ist zertifiziert in Unternehmens- und Organisationsentwicklungsberatung.

Sie ist Mitglied der internationalen Managementberatervereinigung Association for Social Development (ASD) und der Verbände für Achtsamkeit und Mindfulness in Deutschland und Österreich (ÖBAM, VFAM).

Studium der Landschaftsplanung / Projektmanagement in Deutschland und Anglistik in Russland, berufsbegleitender Lehrgang für Organisations- und Unternehmensentwicklung (Trigon, Prof.Dr. F. Glasl, Österreich), Coaching-Lehrgang (Trigon, Dr. Werner Vogelauer, DBVC, ACC), Lehrgang Mindfulness in Organisationen (Mindful Leadership Institute Salzburg), Weiterbildungen in Führungskräfte-Coaching, Projektmanagement, Konfliktmanagement, systemischen Strukturaufstellungen (Dipl. Psych. I. Sparrer & Prof. Dr. M. V. von Kibéd), Moderation, ZOPP, PCM, Capacity WORKS.

Sie führt Organisationsberatung, Management – Trainings und Führungskräfte – Coaching in drei Arbeitssprachen – Deutsch, Englisch und Russisch – durch.

Dipl.-Ing. Udo Heitmann

Udo Heitmann ist zertifiziert in Unternehmens- und Organisationsentwicklung. Er ist SocialCert-Auditor für Qualitätsmanagementsysteme. Jahrgang 1960, lebte sechs Jahre in den USA und sammelte dort Erfahrungen als Unternehmer.
Seit 1994 als Berater tätig in Deutschland, Österreich, Schweiz, Mittel-/Osteuropa, muslimische Welt, Zentralasien.

Aufgabenschwerpunkte: Projektmanagement, Strategieplanung, Moderation, Evaluierungen, Organisationsentwicklung, Großgruppenveranstaltungen, Konfliktbearbeitung, Coaching, Zertifizierung von sozialen und pädagogischen Dienstlesitungen.

Studium der Phänomenologie, Filmdramaturgie, Journalismus, Dipl.- Ing. Landschaftsplanung, berufsbegleitender Lehrgang für Organisations- und Unternehmensentwicklung (Trigon, F. Glasl), weitere Aus- und Weiterbildungen in SocialCert-Qualitätsmanagement/Zertifizierung und Akkreditierung, Projektmanagement, Moderation, ZOPP, PCM, Capacity WORKS,
Konfliktmanagement & Mediation (R. Ballreich/F. Glasl), Führungskräfte-Coaching (G. Collins, The Coaching Network).
Seine Kunden schätzen die maßgeschneiderte Fähigkeitenentwicklung, Humor, hohes kulturelles Einfühlungsvermögen und viel Geduld.

Sein Stern der Orientierung: Wahres Interesse an der Entwicklung Anderer.

Mitglied der Association for Social Development (ASD) – internationale Unternehmensberatervereinigung.

Unsere Kooperationskollegen

Heutzutage berühren tief greifende Veränderungen sowohl Unternehmen als individuelle Personen. Komplexe Aufgaben und schnell ändernde Herausforderungen verlangen von Menschen Flexibilität und breit gefächerte Fähigkeiten. IDEA-Consultants versteht sich als professionelles Netzwerk von Kooperationskollegen, die je nach Kundenbedarf in Projekten zusammenarbeiten. Wir kooperieren projektbezogen mit ca. 80 Managementberatern, Organisationsentwicklern und Coaches.