Führungskräfte – Coaching

Sie möchten mit einem unabhängigen Sparringspartner und systemischen Coach über Ihre Fragen reflektieren und Handlungsstrategien erarbeiten?

Bewegen Sie sich in einem komplexen Umfeld mit ähnlichen Fragen und wollen:

  • Die anstehenden Veränderungen souverän meistern?
  • Ihre Ziele präzisieren und den Weg dahin durchdenken?
  • Sich Klarheit in Ihrer Rolle verschaffen?
  • Ihrer Karriere sinnvoll gestalten?
  • Ihre Potentiale weiter erschließen?
  • Den Sinn in dem was Sie tun wieder finden?
  • Sich auf neue Herausforderungen vorbereiten?
  • Ihre Führungs- und Managementkompetenzen weiterentwickeln?
  • Ihr Team in Ihrem Fortkommen unterstützen?
  • Regelmäßige Rückmeldungen von Ihrem Business Coach erhalten und somit Ihre Energie und Kraft wieder auftanken?

Systemisches Einzel – Coaching

Beim Einzel-Coaching geht es darum Lösungen für Ihre Fragen primär aus Ihrer Perspektive zu finden.

Im Coaching – Prozess werden nach Bedarf auch die Sichtweisen anderer Systemteile einbezogen und beleuchtet. Die daraus gewonnen Erkenntnisse bereichern und erweitern Ihre Sicht, erleichtern das Verstehen der Situation und das Finden von Handlungsalternativen.

Ihr Coaching – Anliegen

Einzel – Coaching ermöglicht es Ihnen in professionell gestalteten, vertrauensvollen und vertraulichen Gesprächen Ihre Fragen, Ideen, Visionen, Ziele, Zweifel und Emotionen genauer zu reflektieren, um für Sie stimmige Lösungen und Wege daraus abzuleiten. Sie stärken dabei Ihre Eigenverantwortung und Ihren Willen die anstehenden Situationen zu meistern. Systemisches Coaching ist eine Quelle, aus der Sie neue Ideen, Inspirationen und innere Kraft schöpfen können.

Enzel-Coaching-Fragen