In Zeiten der Schnelllebigkeit und des Strukturwandels können Organisationen und Unternehmen nur dann überleben, wenn sie die Förderung der unternehmerischen Fähigkeiten an Lernprozesse der Personen und der Organisation koppeln.
Die Schaffung von Synergieeffekten im Unternehmen, Inspiration und Ermutigung der Entwicklung leiten uns in unseren Vorhaben. Diese Leitsätze drücken wir wie folgt in unserem Firmennamen aus:
I nspiration
D evelopment &
E ncouragement
A gency
Dipl.-Ing., Dipl.-Päd. Elena Heitmann
Elena Heitmann ist zertifiziert in Unternehmens- und Organisationsentwicklungsberatung und Führungskräfte-Coaching. Sie ist auch eine zertifizierte Trainerin für Mindfulness in Organisationen.
Sie ist Mitglied der internationalen Managementberatervereinigung Association for Social Development (ASD) und der Verbände für Achtsamkeit und Mindfulness in Deutschland und Österreich (ÖBAM, VFAM).
Studium der Landschaftsplanung / Projektmanagement in Deutschland und Anglistik in Russland, berufsbegleitender Lehrgang für Organisations- und Unternehmensentwicklung (Trigon, Prof.Dr. F. Glasl, Österreich), Coaching-Lehrgang (Trigon, Dr. Werner Vogelauer, DBVC, ACC), Lehrgang Mindfulness in Organisationen (Mindful Leadership Institute Salzburg), Weiterbildungen in Führungskräfte-Coaching, Projektmanagement, Konfliktmanagement, systemischen Strukturaufstellungen (Dipl. Psych. I. Sparrer & Prof. Dr. M. V. von Kibéd), Moderation, PCM, Capacity WORKS.
Sie führt Organisationsberatung, Leadership-Trainings und Führungskräfte-Coaching in drei Arbeitssprachen – Deutsch, Englisch und Russisch – durch.
Dipl.-Ing. Udo Heitmann
Udo Heitmann ist zertifiziert in Unternehmens- und 
Organisations-entwicklung. Er ist SocialCert-Auditor für Qualitätsmanagementsysteme. Jahrgang 1960, lebte sechs Jahre in den USA und sammelte dort Erfahrungen als Unternehmer. Seit 1994 als Berater tätig in Deutschland, Österreich, Schweiz, Mittel-/Osteuropa, muslimische Welt, Zentralasien.
Aufgabenschwerpunkte: Projektmanagement, Strategieplanung, Moderation, Evaluierungen, Organisationsentwicklung, Großgruppenveranstaltungen, Konfliktbearbeitung, Coaching, Zertifizierung von sozialen und pädagogischen Dienstleisitungen.
Studium der Phänomenologie, Filmdramaturgie, Journalismus, Dipl.- Ing. Landschaftsplanung, berufsbegleitender Lehrgang für Organisations- und Unternehmensentwicklung (Trigon, F. Glasl), weitere Aus- und Weiterbildungen in SocialCert-Qualitätsmanagement/Zertifizierung und Akkreditierung, Projektmanagement, Moderation, ZOPP, PCM, Capacity WORKS, Konfliktmanagement und Mediation (R. Ballreich/F. Glasl), Führungskräfte-Coaching (G. Collins, The Coaching Network).
Seine Kunden schätzen die maßgeschneiderte Fähigkeitenentwicklung, Humor, hohes kulturelles Einfühlungsvermögen und viel Geduld.
Sein Stern der Orientierung: Wahres Interesse an der Entwicklung Anderer.
Mitglied der Association for Social Development (ASD) – internationale Unternehmensberatervereinigung.
Unsere Kooperationskollegen
IDEA-Consultants versteht sich als professionelles Netzwerk von Kooperationskolleg*innen, die je nach Kundenbedarf in Projekten zusammenarbeiten. Wir stellen die Teams so zusammen, dass die Kunden maximal von der Teamkompetenz profitieren können.